Тренинг для сотрудников

Каждый тренинг – это уникальный в своем роде проект.
Это серьезная деловая игра, в ходе которой оттачиваются важные практические навыки.
Это системные и сконцентрированные практические знания и опыт, которыми делится тренер.
Это энергия, которую аккумулируют участники.
Это взгляд на себя со стороны, возможность увидеть сильные и слабые стороны.
Это возможность для дальнейшего роста.
Программа каждого курса корректируется под отраслевые особенности и формы ведения бизнеса клиентом. Тренинг наполняется практическими упражнениями, спецификой клиента и его терминологией. Это позволяет адаптировать тренинг под потребности компании.
Для каждого тренинга определяются конкретные цели и методы оценки результатов обучения. Участники тренинга заранее информируются о целях программы и о том, как она будет проводиться. Это создает правильные ожидания и повышает мотивацию к обучению.
Тренинги позволяют использовать в работе знания и умения, полученные во время обучения, а также позволяют сформировать практические навыки работы.

ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ:

• Тренинг продаж.
• Эффективные телефонные переговоры.
• Совершенствование деловых коммуникаций.
• Деловые переговоры.
• Эффективная презентация.
• Управление конфликтом.
• Формирование команды.
• Тренинг уверенного поведения.
• Эффективный рекрутер.
• Тренинг креативности.
• Тренинг наслаждения.
• Социально-психологические тренинги для подростков «Саморазвитие личности».

Занятия проводятся в группе из 12-16 человек.
Продолжительность тренингов в зависимости от целей и задач программы от 16 до 24 часов (2-3 дня).
Программы «Тренинг наслаждения» и «Саморазвитие личности» рассчитаны на длительный срок в течение года.
Возможны разработка и проведение тренинга в зависимости от целей, стоящих перед организацией.

Вместе с этой статьей усиленно читают:

• Наши проекты
• Юбилей НИИ Графит 50 лет, фото отчет с корпоративного праздника